La gestion du capital humain est un véritable levier de performance pour les entreprises.
Au delà des obligations légales et réglementaires, mettre en place des solutions d’assurances sécurisantes pour vos collaborateurs et pour la pérennité de la société  est une  des composantes de votre stratégie.

La protection de vos salariés est essentielle et rendue selon le cas obligatoire par le législateur ou votre convention collective : Mutuelle, prévoyance, complémentaire retraite etc..

Elle peut également devenir un avantage social dans la stratégie de fidélisation des talents.

L’entreprise doit également se préserver en cas de disparition accidentelle d’un homme clé, du fait de l’accroissement du taux appliqué sur les accidents du travail, ou encore anticiper le coût des indemnités de fin de carrière.

Différentes solutions existent pour sécuriser vos résultats

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